简历总是石沉大海？也许是这些细节做错了......……

大家好，贴心的菌菌又来啦！秋招即将开始了，最近许多大厂企业陆续发布了招聘通知，又到了为简历发愁的季节啊！相信已经有很多同学们把自己的简历改了一遍又一遍了。（我的最终稿=我的第N****版稿）

简历是求职道路上的第一个关卡，它决定着大家能否进入到面试环节。一封好的简历还可以展现专业的能力、真诚的态度，成为求职道路上的垫脚石。

有的同学就开始疑惑了，到底要在哪些地方下功夫才能写出一份好的简历呢？

贴心的菌菌在这里总结了一份祖传的“简历加分秘诀”。妈妈再也不用担心我的简历了！

首先，对于面试官来说，符合公司岗位要求的简历是他们筛选的基础，但有一些要求很容易被大家忽视。接下来，菌菌给大家详细地分析一下。

岗位要求

筛选性需求

学历、专业、年龄等硬性要求

显性需求

岗位描述中所提出的具体需求

就以“软件开发”举例：

图源腾讯官网

像图片公司里需要大家掌握的编程语言类型和可以熟练运用的软件结构等等，这些就是比较显性的信息啦。

隐形需求

隐形需求需要大家通过自己的分析去挖掘。大家可以多注意一下句子中的关键词，并通过自己的思考得出岗位中隐藏的要求。

举个例子：

图源职友集

需要储备一定的医疗健康知识

负责视频场景布置——动手能力强、具有一定的审美能力

及时跟进视频投放市场的落地效果——会做数据分析 

还有懂得关注热点、文字表达能力、有创新能力、善于信息搜索与编辑整理等。

这些要求同学们都注意到了吗？

所以说，仅仅达到基础的要求是不够的，还要学会去挖掘了一些字里行间里没有透露出来的隐性需求！了解了这些之后，再大胆的根据自己的经验，联系关键词填写简历就不会不知如何下手啦！

了解完岗位要求后，同学们就可以开始动笔填写自己的实习经历了。但对于很多刚刚毕业的同学来说，将自己的实习经历写好不亚于写一篇高分作文啊！（毕竟，我们不写高中作文已经很多年了）

别着急，其实实习经历很好写，只是大家没有找对方法罢了。

如何包装实习经历

在讲自己的工作经历的时候，大家可以使用STAR法则进行描述。即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。

简单来说，就是一段经历，最好包括以上四个方面，即在怎样的背景下，去完成一件什么事情，并且采用了何种方法，最后是什么结果。

菌菌在网上找到了两个可以参考的例子：

例子1

假设需要讲述你在大一参加辩论比赛获得冠军的经历：

S 情境：系里共有5支队伍参赛，实力...，我们小组...

T 任务：熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军

A 行动：整理资料，组织小组学习，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务

R 结果：获得系辩论赛冠军

体现了我的沟通能力，协作能力，领导能力，主动解决问题能力。

源自知乎用户@陈年丰fields

例子2

图源“三七互娱招聘”公众号

看了这个方法之后，有些同学开始call菌菌了：

菌菌现在我知道了这个方法，但是我还是感觉很难上手，还是不太会用怎么办啊？

菌菌（小得意）发现了一个很好的实习经历描述方法，好东西要大家一起分享：

1

积累素材

同学们可以用口述或者笔录的方式，就像写日记一样，将自己过往的个人经历详细地记录下来。

2

将“日记”精简化

在理解STAR法则后根据自己的思考，将自己记录下来的经历按照法则的模板精简化。

想要将自己的实习经历写好，最重要的就是逻辑清晰、思路明确。有的同学可能无法在短时间内将过往的经历都记起来，也不能直接将STAR法则运用熟练。因此，用最常用的方法记录和积累素材也是个很好的选择。

除了实习经历外，自我介绍也是很多同学的痛啊！菌菌经常会看到一些形容词堆砌起来的自我介绍，不仅看起来枯燥无味，还带来一种自卖自夸的感觉。有那么亿点点的尴尬啊。

自我介绍

在这里的话，大家可以从经历、能力、成就、性格等多个角度出发，并尽量往岗位要求靠近。

个人特性

在描述自己的特性时，只用一些形容词来形容会显得单调且无力。所以，大家可以列举一些简单的例子来突出自己的优点。如：我坚持跑步、登山等需要毅力的运动。这样就可以展现同学们坚持、有毅力的品质。

能力/成就

在描述自己的能力或成就时，可以添加客观的数据或事实来证明。如：GPA：3.8/4.5（占专业前百分之几）、曾获奖项有XXX等。

不过，大家在填写数据时要根据自身的真实情况。不能随意编造，过于夸张的话有可能会被认定为简历造假的哦！

菌菌在这里放了一些往期案例，大家可以瞅瞅啊！

看到这里，有的同学可能已经迫不及待准备发简历了吧。有句老话是这样说的：细节决定成败。简历的内容重要，但简历中的细节也很重要啊！

简历模板

同学们有选择过这样的简历模板吗？

滑动查看图片

图源百度

在选用模板的时候，菌菌不建议选择过于花哨或死板的。

前者让HR们的视线没有放在文字上，且职场是讲究效率，有其一定的氛围的。过于花哨的模板不仅没有任何的意义还会有一种为人随意的态度。

后者浪费空间，带来一种死板、束缚的感觉。

【建议】

大家可以去看看wondercv，并且要记得重点内容往前放。次要内容简略写，不相关的内容不写。

图源百度

模板选好了，下面就要开始选择照片了。

同学们pick的照片是怎么样的？

简历照片的选择

生活照展现个性？

侧颜最美，我放侧颜照？

45度自拍，展现最棒的拍照技术？

P图过度？连自己认不出来？

简历是代表我们个人的求职敲门砖，所以照片的选择也是很重要的，生活照固然好看，但是会给面试官太过随意，不够正式的感觉（摊手），所以菌菌要敲黑板划重点啦——简历上要放证件照！证件照！证件照！（重要的话说三次）

除了以上两个细节以外，邮箱的填写和发送也是非常值得注意的！

邮箱的填写

标题的命名

姓名+学校+求职职位（可按照公司给的要求添加）

图源百度

这样的形式可以让简历很容易被定位且被发现。

邮箱正文的填写

有的同学会认为自己的简历上都写得很详细了，就把邮件正文空在那里。而有的同学就害怕自己写得不够多，在邮箱正文中写一大段抒情的文字。

这些菌菌都不太建议大家这样做哦。邮箱正文最好是简洁明了，不要拖泥带水。既让表现了求职的诚意，又可以给面试官们留下好的印象。完美！

菌菌在网上找了个模板，大家可以参考一下啊!

尊敬的HR/面试官，您好：

在贵公司的官网上，看到贵司目前在招聘X X职位 ，我在大学时有过相关实习经验，特来应聘。

简历见附件，请查阅。

非常感谢。

作品集/设计稿的放置

菌菌听说有的同学就是因为将自己的作品用百度云压缩包的形式发送过去而被pass，这是为什么呢？

因为，压缩包需要HR打开电脑甚至在百度云充会员才能查看。这会导致HR忘记甚至不愿意去看同学们发送的作品。

【建议】

使用可以快速跳转的二维码。

邮箱的投递

接下来，让菌菌猜一下，有些同学们邮箱上的发件人是不是这样的呢？

发件人：@XXX公司 @XXX有限公司@XXXX公司 @XXXXXX新媒体…

菌菌知道现在求职竞争激烈，将简历只投给一家公司是非常没有效率的。

直接给多家公司投递简历不可怕，怕的就是改都不改。

首先，同时发多个邮箱，收件人是可以看到的。这就会给公司留下一个三心二意的印象。

其次，不同公司，它们的要求也会不一样。

菌菌搬来了两个相似岗位的招聘，让我们来康康他们有什么不一样：

【腾讯2020校园招聘——内容运营】

【字节跳动——内容运营实习生】

前者运营的内容偏向娱乐性。需要员工对动漫、二次元有一定的了解或者是感兴趣。后者运营的内容则比较偏向文化，需要员工掌握相关的语言能力。

每一个公司的业务侧重点不同，哪怕是同一名字的岗位也会有不一样的要求，所以菌菌其实是不太建议大家，用同一份简历不加修改地去海投滴。

【建议】

建议大家可以先找准某个岗位，再根据不同大厂公司的特性、要求来进行合适的修改。

写好了简历别着急发送，看看现在几点了？让菌菌来告诉你，其实，发邮件的时间也是有讲究的哦！

邮箱的发送

实际上，邮箱都是越晚发的，打开的时候越在上面。不要小看这一点点的差别，因为如果压的太下堆到了之前的位置，简历可能就有可能被忽略。想要更早一些被HR看到的话，可以选在即将上班时发送鸭！

【建议】

一般情况下，不太建议下午6:00以后以及周末时投简历，比较建议大家在HR工作的早上发送！但是，为了避免岗位提前招满，还是得尽快行动，不要拖到截止日期的前几天。

那么，今天“简历加分秘诀”的讲述就到这里啦，大家如果有什么还想要了解的可以在评论区留言呀，祝同学们都能拿到心仪的offer！

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